FAF.TT – l’expertise formation au sein des territoires

Obtenir un emploi décent pour subvenir à ses besoins est l’objectif premier de tout diplômé. C’est pour cela que des organisations œuvrent  pour la promotion d’un emploi stable et décent pour toute personne dans le besoin. Cela s’effectue à travers des formations répondant à la demande sur le marché de l’emploi. Si vous recherchez le travail de vos rêves, suivez la formation qui le permet. C’est la possibilité que vous offre le Fonds d’Assurance Formation du Travail Temporaire (FAF.TT). Découvrez-le dans cet article.

La vision de l’organisation

Afin de permettre à l’économie des territoires d’être stable, de promouvoir l’emploi, le FAF.TT met au point des techniques innovantes. Par exemple, il met en place des programmes de retour à l’emploi ou des études sur les besoins en compétence entre autres. Les premiers concernés par ces mesures sont les demandeurs d’emploi et aussi les travailleurs intérimaires et même les entreprises du secteur de l’intérim. Cette organisation conseille et accompagne les individus et les entreprises. Elle finance également la formation professionnelle de son public.

Le champ d’action de l’expert est vaste. Cela consiste à mettre au point des activités collectives, sélectionner son public et choisir un organisme de fonctionnement pour ne citer que ces points essentiels. Lorsque le public est recruté, il est primordial de savoir s’il est éligible aux programmes prioritaires. En effet, le FAF.TT dispose de plusieurs programmes prioritaires dont les missions jeune, les missions HOPE, le handicap ou encore la langue et les compétences. Pour qu’un public puisse avoir accès à l’un de ces programmes, il doit respecter certaines conditions et fournir les justifications nécessaires. De plus amples informations à propos sont disponibles sur www.faftt.fr.

Les activités menées

Dans sa vision de garantir un emploi aux jeunes dans le besoin, l’une des activités prioritaires instaurées par le FAF.TT est l’organisation de mission jeune. Cette dernière consiste à recenser et à récupérer les jeunes dans le besoin d’emploi pour les former. Les bénéficiaires de cette activité sont âgés de 16 à 25 ans ne dépendant plus financièrement de leurs parents et avec un revenu mensuel de moins de 484,82 euros. De plus, ces jeunes doivent être inscrits à la mission locale et signent un Parcours contractualisé d’accompagnement vers l’emploi et l’autonomie.

Le justificatif pour cette mission est la charte d’engagement complétée par l’agence de l’emploi qui confirme l’inscription du jeune à la mission locale. Comme autre programme prioritaire, il s’agit du programme handicap, les bénéficiaires étant donc des personnes victimes d’un handicap. Aussi, il doit être muni du titre de bénéficiaire de l’obligation d’emploi des personnes handicapées. Ce titre lui sert de justificatif, lequel doit être valable durant toute la durée de la formation. Après la formation, l’organisation évalue l’impact de cette dernière sur l’évolution professionnelle des publics ayant participé. Il s’agit d’une étude à visée purement analytique. Elle est donc anonyme et confidentielle.

Un chemin vers le marché de l’emploi

Chaque année, le FAF.TT finance plusieurs actions de formation parfois en collaboration avec le secteur du travail temporaire. Cette organisation promeut l’obtention d’un emploi permanent. C’est ce qui se remarque le plus souvent à la fin de chaque formation, le nombre de travailleurs intérimaires qui évoluent vers un travail permanent va en crescendo. Il peut s’agir d’un travail à temps plein ou à temps partiel, ainsi que des CDD ou CDI. De même, plusieurs travailleurs affirment aussi qu’ils ont eu cet emploi grâce à cette formation. Ces formations constituent ainsi de véritables opportunités pour trouver un emploi stable.

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