Un document capital dans la recherche d’emploi, un Curriculum Vitæ doit faire la différence pour vous permettre d’être embauché. Voici les points indispensables d’un CV efficace.

En raison de leurs caractéristiques, il est généralement complexe de distinguer un contrat d’apprentissage d’un contrat de professionnalisation. Toutefois, il existe des critères très simples pouvant aider à faire cette distinction. À travers la lecture de ce billet, découvrez la différence entre ces deux contrats proposés dans le cadre de la formation en alternance. Les objectifs À partir de l’analyse des objectifs de ces contrats, l’on peut déjà faire une petite différence entre les deux. En effet, le contrat d’apprentissage a pour finalité l’obtention d’une qualification. Il peut s’agir aussi bien d’un diplôme de l’enseignement secondaire ou supérieur que d’un titre reconnu par l’État. Par contre, le contrat de professionnalisation…

Encore nommée indemnité de chômage, l’allocation de retour à l’emploi est un salaire perçu par des personnes remplissant des conditions précises. La durée et le montant à verser sont définis à partir de l’activité professionnelle antérieure du sujet, la période d’exercice de fonction et son âge. Agents du secteur public ou privé Les ex-fonctionnaires d’État et personnes ayant travaillé dans le privé sont éligibles à l’ARE. Il faut en fait avoir été privé du droit d’exercer son activité. Les revenus octroyés ne sont malheureusement pas toujours suffisants pour vous offrir la vie dont vous rêvez. Pour cela, la fnaseph est beaucoup mieux placée pour vous conseiller sur les métiers d’avenir.…

En France, 20% environ des recrutements se font par le biais des cabinets. Ils mettent leurs compétences à la disposition des PMI, PME, sociétés, etc., pour la recherche de nouveaux collaborateurs. Confier donc le recrutement des employés à un cabinet de recrutement présente divers avantages en ce qui concerne les ressources humaines. Le mécanisme de fonctionnement des cabinets de recrutement consiste à sélectionner et à présenter des candidats à l’employeur. Les candidats dont les profils répondent aux aspirations de l’entreprise. Découvrons les principaux rôles d’un cabinet de recrutement.

Le congé de reclassement représente un privilège que tout employeur doit proposer à un salarié avant de prononcer son licenciement pour motif économique. Ce congé est valable lorsque l’entreprise ou l’établissement à plus de 1 000 salariés. Cependant, à quel moment débute concrètement ce congé ? Quelle est sa durée ? Éléments de réponse !

Généralement en France, le salaire des comptables est à la hausse depuis de nombreuses années. En effet, cette hausse s’explique principalement par le manque de diplômés en comptabilité. Il faut souligner aussi que le marché de l’externalisation comptable suit aussi cette hausse puisqu’il enregistre en moyenne une croissance de 5 % par an depuis 2001. Quel est le salaire d’un Expert-comptable par mois ? Découvrez tout ce que vous pouvez savoir sur le salaire d’un Expert-comptable par mois.

Vous êtes intéressé par le portage salarial et vous désirez savoir comment vous y lancer ? Sachez qu’il faut d’abord vous assurer de remplir les conditions de base avant de vous tourner vers une société de portage. Voici comment faire.

L’évolution professionnelle est considérée comme un changement de responsabilités et de missions dans un travail. Il est généralement suivi d’une augmentation de salaire. Cependant, certaines personnes se demandent comment faire évoluer leur carrière professionnelle. Voici des conseils et astuces qui peuvent aider chacun à atteindre cet objectif.

Le recrutement des séniors semble devenir la mode pour bon nombre d’entreprises. En effet, dans les différents avis de recrutement, on constate que l’accent est mis sur les années d’expérience. Cependant, vu les difficultés d’adaptation des seniors, leur recrutement est-il réellement bénéfique pour l’entreprise ? Pour mieux comprendre, ce guide vous présente les avantages et inconvénients du recrutement des séniors.

La lettre de motivation fait partie des éléments fondamentaux d’un dossier de candidature pour une école. Vous êtes entrain de monter votre dossier pour une école dans l’immobilier et vous avez des difficultés au niveau de la lettre de motivation ? On vous donne quelques astuces pour réussir votre lettre de motivation.