Le coaching relationnel dans l'environnement professionnel

Coaching relationnel - photo Jean Milon www.photographeur.comLe coaching relationnel concerne la gestion des processus relationnels dans l'environnement professionnel.

Il permet de résoudre une difficulté de communication entre collaborateurs et de faire évoluer le mode de relation entre interlocuteurs ou au sein d'un groupe. 

Organisation des séances de coaching relationnel

Chaque séance de coaching relationnel s'organise selon des objectifs précis et adaptés à la situation. Nous utilisons des méthodes de travail, des moyens et des apports spécifiques pour aider la personne coachée à : 

  • identifier les difficultés rencontrées et leur impact dans l'environnement
  • analyser son mode de fonctionnement dans la relation à autrui
  • explorer ses ressources pour mieux les utiliser
  • repérer ses limites et les freins éventuels à une bonne coopération
  • analyser les processus relationnels à partir de l'étude de situations concrètes
  • repérer les divers enjeux professionnels et personnels
  • prendre conscience des différents cadres de référence en présence
  • trouver des options pour résoudre les difficultés relationnelles
  • exploiter des axes d'évolution sur le plan comportemental
  • utiliser la méta-communication pour améliorer son efficacité relationnelle.

Public

  • managers
  • salariés cadres ou non cadres

  

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